Похожие статьи
С 1 июля в России будет повышена заработная плата работников организаций, устанавливающих ставки в соответствии с минимальным размером оплаты труда (МРОТ). Об этом сообщает «Прайм» со ссылкой на заявление директора по персоналу КРОС Дмитрия Дударева.
«Компании обязаны соблюдать закон, надзорные органы очень внимательно за этим следят. Поэтому компании будут повышать зарплаты… до нового значения минимального размера оплаты труда», — пояснил Дударев.
Он также подчеркнул, что изменения не коснутся коэффициентов за работу в особых климатических условиях, надбавок за выслугу лет и других дополнительных выплат, так как они начисляются сверх минимального размера оплаты труда.
Согласно российскому законодательству, зарплата за полный календарный месяц не может быть меньше минимального порога, а фиксированный оклад без стимулирующих выплат — может.
Таким образом, после повышения минимального размера оплаты труда возможны три варианта развития событий: если размер премии фиксированный, то общая сумма оплаты труда увеличится на процент индексации минимального размера оплаты труда, если работодатель оставляет за собой право корректировать размер премии, то он уменьшит его пропорционально индексации, в этом случае оплата труда останется прежней, если же премия установлена в процентном соотношении к заработной плате, то обе составляющие увеличатся.
Как известно, с 1 июня в России вступил в силу указ президента Владимира Путина об индексации пенсий, минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума на 10%. Таким образом, минимальный размер оплаты труда вырос до 15 279 рублей в месяц. Прожиточный минимум в среднем по стране составит 13 919 рублей. Пенсии неработающих пенсионеров после индексации на 10% составят в среднем 19 360 рублей. Как отметил Антон Котяков, глава Минтруда, индексация коснется 35 млн пенсионеров.
Ведущий автор рубрик «здоровье», «общество», «наука». Считаю, что журналист должен тщательно проверять информацию. А если ошибка все же произошла, нужно ее признать и извиниться.
