Похожие статьи
С 1 января введены новые виды трудовых книжек, но заменять их не нужно — все имеющиеся у работодателей бланки можно использовать без ограничений. Об этом в интервью агентству «Прайм» заявила член Ассоциации юристов России Марина Астаева.
По словам специалиста, изменения касались общего объема трудовой книжки и вкладыша, и поэтому не могут быть названы значительными. Имеющиеся у работников трудовые книжки действительны и не будут обмениваться на новые.
Приказ Министерства труда предписывает новый вид трудовой книжки: разделы с общими положениями, информацией о работнике и его рабочем месте, информацией о наградах, а также разделы с информацией об оформлении дубликата и т.д.
Обновленный приказ будет действовать до 1 сентября 2027 года.
Изменения носят в основном технический характер. Например, документы теперь имеют цифровую альтернативу, а форма была изменена.
Контролировать обмен документами будет Министерство цифрового развития. Оно также будет отвечать за предоставление работодателям новых документов.
Фото: Владимир Гердо/ТАСС
О светлом будущем заботятся политики, о светлом прошлом – историки, о светлом настоящем – журналисты.
