Похожие статьи
Светлана Краснянская, руководитель отдела кадров компании «Яковлев и Партнеры», говорит, что при планировании отпуска люди руководствуются своими интересами. Об этом она заявила в интервью информационному агентству «Прайм«.
Юрист пояснила, что ежегодный оплачиваемый отпуск рассчитывается с учетом среднего дневного заработка россиян. Однако сумма оплаты за рабочие дни превышает «стоимость» выходных дней. Больничный лист или командировка также уменьшают сумму отпуска.
Краснянская добавила, что если денежная прибыль является приоритетом, то отправляйтесь в отпуск в те месяцы, в которых больше всего рабочих дней (в 2023 году это март, август и октябрь).
Эксперт отметила, что если основной целью является увеличение количества выходных дней, то целесообразно изучить, какие именно дни берутся. Например, государственные праздники официально не включены, поэтому время отпуска увеличивается на их количество.
Она подчеркнула, что, если у работодателя нет внутренних правил об отпуске, работник может выбрать отпуск в любой день недели и на любое количество дней. В то же время закон требует, чтобы одна часть отпуска в году длилась 14 дней.
Фото: hr-portal.ru
О светлом будущем заботятся политики, о светлом прошлом – историки, о светлом настоящем – журналисты.
