Похожие статьи
Все больше российских IT-специалистов планируют переехать в Европу. По данным аналитиков, в первом квартале 2024 года количество таких заявок на получение вида на жительство за рубежом выросло более чем в два раза. Информацией об этом делится «Коммерсантъ«.
По данным консалтингового агентства Garant In, спрос российских IT-специалистов на программы получения вида на жительство в европейских странах стремительно растет.
Только в первом квартале 2024 года количество заявок выросло на 233 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Самой популярной страной среди российских IT-специалистов является Франция.
Эксперты обращают внимание на востребованность отечественных IT-работников за рубежом, несмотря на текущую политическую ситуацию. HR-специалисты отмечают, что высококвалифицированные сотрудники выбирают переезд, в том числе и для того, чтобы не потерять свои компетенции на изолированном рынке.
Андрей Бойко, главный управляющий Garant In, объясняет популярность Франции тем, что эта страна не требует физического присутствия на своей территории для получения вида на жительство и не навязывает обязательных инвестиций, требуется только подтверждение дохода. Тем не менее, другие страны начинают ограничивать программы, доступные для россиян, но это не снижает общего спроса на переезд.
Федор Чемашкин, технический директор «Яков и партнеры Digital», отмечает, что многие российские ИТ-специалисты, работавшие в иностранных компаниях или их дочерних предприятиях в России, постепенно переезжают за рубеж, что создает спрос на процедуру получения вида на жительство. Он также отмечает, что государственная поддержка ИТ-сектора в России делает работу в стране привлекательной, но некоторые специалисты хотят переехать, чтобы сохранить свои компетенции в мировом сообществе.
Александр Пономарев, управляющий партнер рекрутинговой компании First, подчеркивает, что российские ИТ-компании не стремятся потерять своих сотрудников, важно сохранить в команде высококвалифицированных специалистов. Поскольку российский ИТ-рынок изолирован от мирового сообщества, все больше квалифицированных сотрудников стремятся работать в иностранных компаниях, сохраняя при этом свою ценность и профессиональные навыки.
О светлом будущем заботятся политики, о светлом прошлом – историки, о светлом настоящем – журналисты.
