Похожие статьи
Из-за кадрового дефицита 63% компаний в России ищут сотрудников в других регионах страны. К такому выводу пришли эксперты TalentTech и «Авито Работа» в специально проведенном исследовании. Информацией об этом делится газета «Коммерсантъ«.
По данным опроса, в котором приняли участие почти 300 работодателей из разных отраслей бизнеса и регионов России, 78% средних компаний, 73% крупных предприятий и 50% малых предприятий чаще всего нанимают сотрудников в другом городе.
76% респондентов указали, что ищут сотрудников не только в своем городе из-за отсутствия необходимого персонала. Среди других причин найма работодатели назвали высокий уровень профессиональной компетенции (20%) и мотивацию иногородних специалистов (18%).
Больше других — 82% — жалуются на нехватку кадров представители крупного бизнеса. 52% опрошенных респондентов заявили, что ищут работников в IT-сфере. 41% респондентов ищут менеджеров всех уровней. Специалисты в области маркетинга, рекламы и продаж (25%) заняли третье место по востребованности.
Ранее издание РБК , ссылаясь на результаты исследования сервиса вакансий SuperJob сообщало, что в последние полгода наибольший рост количества вакансий зафиксирован в сегменте закупок и снабжения.
Фото: freeshows.ru
Ведущий автор рубрик «общество», «герои среди нас», «технологии». Считаю, что нужно бережно относиться к фактам и тщательно проверять информацию. Именно этим журналистика отличается от записей в блогах.
