Похожие статьи
Выходя на пенсию, не стоит переходить на срочный трудовой договор. Об этом рассказала агентству «Прайм» доцент экономического факультета РУДН Лариса Сорокина.
По ее словам, если работник хочет уволиться и выйти на пенсию, он может не отработать обязательные дни — работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в дату, указанную в заявлении.
Если пенсионер уволен по сокращению штатов, ему должно быть выплачено выходное пособие. Однако бывает, что таких работников переводят на срочный трудовой договор, и впоследствии договор не продлевается. В этом случае выходное пособие, связанное с сокращением, не предусмотрено, предупредил эксперт.
Экспертом подчеркивается, что срочный трудовой договор может быть заключен только с согласия обеих сторон, и никто не имеет права принуждать пенсионера к этому.
Фото: society.hozvo.ru
Ведущий автор рубрик «здоровье», «общество», «наука». Считаю, что журналист должен тщательно проверять информацию. А если ошибка все же произошла, нужно ее признать и извиниться.
