Похожие статьи
В январе 2024 года в России был зафиксирован новый антирекорд с 1996 года — уровень нехватки персонала на предприятиях достиг 47 процентов, предыдущий максимум был установлен летом 2023 года (на нехватку жаловались 42 процента руководителей). О нехватке специалистов стало известно благодаря опросу Института экономической политики имени Гайдара (ИЭП). Информацией об этом делится РБК.
Сообщается, что осенью 2023 года укомплектованность предприятий специалистами улучшилась: в октябре о нехватке кадров заявили лишь 39% руководителей.
Сергей Цухло, заведующий лабораторией конъюнктурных опросов Института Гайдара, отметил, что анкеты приходят уже после публикации данных опроса, поэтому данные в динамическом ряду обновляются.
Повышение зарплат становится одним из способов привлечения и удержания работников в условиях дефицита. Опрос, проведенный в конце 2023 года, показал, что 47 % предприятий отметили повышение зарплат для существующих и новых сотрудников. Однако аналитики центрального банка предупреждают, что это приводит к росту издержек для бизнеса.
В декабре 2023 года эксперты объявили, что гонка зарплат в России достигла своего пика, заявив, что у бизнеса больше нет ресурсов для ее продолжения.
Еще до этого стало ясно, что работодатели стали чаще нанимать подростков из-за нехватки персонала.
О светлом будущем заботятся политики, о светлом прошлом – историки, о светлом настоящем – журналисты.
