Названы документы, которые запрещено спрашивать при приеме на работу

При устройстве на работу нужны не все документы, которые обычно требуют работодатели. Об этом рассказала агентству «Прайм» Фатима Дзгоева, доцент кафедры публичного права факультета права НИУ ВШЭ.

Специалист сообщает, что в России все документы, необходимые соискателю, прописаны в Трудовом кодексе. Основной набор бумаг включает в себя паспорт, СНИЛС и трудовую книжку. Дополнительный набор документов включает в себя военный билет, диплом об образовании или прохождении специальных курсов.

При поступлении на работу, которая связана с детьми, правоохранительными органами, питанием, гражданину необходимо предоставить медицинскую книжку, справку об отсутствии судимости и отсутствии административных наказаний за употребление наркотиков, психотропных веществ.

Эксперт также отметила, что по закону работодатель не имеет права требовать дополнительные документы, такие как ИНН, справки с предыдущих мест работы, справки о семейном положении. Кроме того, работодатель не имеет права отказать в приеме на работу беременной женщине, кроме как на основании несоответствия квалификации.

Поделиться:

Подписывайтесь на краткие, но содержательные новости со всего мира
глазами молодого поколения в Телеграм и ВКонтакте.

Почитайте также

Депутат Бессараб: при средней зарплате в 75 тыс. рублей пенсия составит 30 тыс.

9 Работник, получающий среднюю зарплату в России — 75 тысяч рублей, может рассчитывать на пенсию …