Похожие статьи
Научными специалистами из Гентского университета установлено, что всего пять орфографических ошибок в резюме могут снизить шансы быть приглашенным на собеседование на 18,5 процента. Работа ученых представлена в журнале PLOS One. Информацией об этом поделился портал «Газета.ру».
Сообщается, что в специальном исследовании приняли участие 445 реальных рекрутеров. Каждого из них попросили просмотреть три резюме: без ошибок, с двумя и с пятью орфографическими ошибками или опечатками.
Предыдущий анализ показал, что ошибки в резюме могут снизить шансы кандидата на прохождение собеседования. Авторы нового исследования считают, что их эксперимент более реалистичен, чем предыдущие, потому что они добавили в резюме меньшее количество ошибок.
Выяснилось, что даже две ошибки могут снизить шансы кандидата на собеседование на 7,3%.
При наличии до пяти ошибок шансы снижаются до 18,5%. Рекрутеры объяснили, что такой отбор в основном связан с выявлением менее коммуникабельных и трудолюбивых людей. По их мнению, орфографические ошибки чаще допускают люди, которые предпочитают избегать компании и ищут легкий выход из положения.
Фото: hrlider.ru
О светлом будущем заботятся политики, о светлом прошлом – историки, о светлом настоящем – журналисты.
