PLOS One: орфографические ошибки уменьшили шансы на собеседование на 18,5%

Научными специалистами из Гентского университета установлено, что всего пять орфографических ошибок в резюме могут снизить шансы быть приглашенным на собеседование на 18,5 процента. Работа ученых представлена в журнале PLOS One. Информацией об этом поделился портал «Газета.ру».

Сообщается, что в специальном исследовании приняли участие 445 реальных рекрутеров. Каждого из них попросили просмотреть три резюме: без ошибок, с двумя и с пятью орфографическими ошибками или опечатками.

Предыдущий анализ показал, что ошибки в резюме могут снизить шансы кандидата на прохождение собеседования. Авторы нового исследования считают, что их эксперимент более реалистичен, чем предыдущие, потому что они добавили в резюме меньшее количество ошибок.

Выяснилось, что даже две ошибки могут снизить шансы кандидата на собеседование на 7,3%.

При наличии до пяти ошибок шансы снижаются до 18,5%. Рекрутеры объяснили, что такой отбор в основном связан с выявлением менее коммуникабельных и трудолюбивых людей. По их мнению, орфографические ошибки чаще допускают люди, которые предпочитают избегать компании и ищут легкий выход из положения.

Фото: hrlider.ru

Поделиться:

Подписывайтесь на краткие, но содержательные новости со всего мира
глазами молодого поколения в Телеграм и ВКонтакте.

Почитайте также

Эксперт Осипова подсказала россиянам, от каких работодателей надо бежать

170 Чтобы определить, подходит ли вам потенциальный работодатель, важно обратить внимание на несколько ключевых характеристик. …