Похожие статьи
Исследовательский центр «Зарплата.ру» обнаружил причины, по которым россияне не просят повышения зарплаты. Информацией об этом делится «РИА Новости».
Сотрудники не просят начальство о повышении зарплаты, потому что не видят в этом смысла (36%), не знают, как попросить, или стесняются (21%). Пятнадцать процентов респондентов заявили, что боятся обращаться к начальству из-за возможной негативной реакции и увольнения, а еще 15 процентов отметили, что сейчас для этого неподходящее время.
Было отмечено, что 21 процент тех, кто просит о повышении зарплаты, делают это раз в год, а семь процентов — раз в полгода. По словам экспертов, остальные респонденты делают запросы, основываясь на результатах работы и достижениях. Кроме того, некоторые работодатели сами готовы пойти на повышение зарплаты сотрудникам, собирающимся покинуть свои рабочие места.
Двадцать один процент сотрудников заявили, что их руководство пытается таким образом удержать их на работе. Однако большинство респондентов (58 процентов) заявили, что не сталкивались с подобными попытками.
Сотрудники, чьи работодатели пытались помешать им уйти с работы с помощью повышения зарплаты, чаще всего работают в сферах финансов, услуг, промышленности, строительства, юриспруденции, продаж, медицине и образовании, отметили в докладе.
Фото: www.kleo.ru
Первое правило журналистики: не спорить с предрассудками читателя, а опираться на них.
Александр Коуберн
