Похожие статьи
Научные специалисты из Гарвардского университета обнаружили, что больший контроль над рабочим временем и задачами связан со снижением риска сердечно-сосудистых заболеваний. Работа представлена в American Journal of Public Health (AJPH). Информацией об этом делится «Газета.ру».
Сообщается, что учеными была создана специальная программа, направленная на улучшение баланса между работой и личной жизнью: менеджеры были обучены стратегиям поддержки личной и семейной жизни работников. В эксперименте участвовали 1528 человек.
Выяснилось, что более гибкая рабочая среда не оказала существенного влияния на общий сердечно-сосудистый риск сотрудников. Однако она эффективно снижала его у тех, кто изначально имел повышенный риск, а также у тех, кто был старше 45 лет или имел низкую зарплату.
Отмечается, что кардиоваскулярный риск участников оценивался по уровню систолического артериального давления, индексу массы тела, гликированному гемоглобину и уровню холестерина.
По словам экспертов, снижение риска для здоровья уязвимых сотрудников связано с уменьшением уровня стресса.
Ученые выразили уверенность в том, что полученные результаты могут быть особенно важны для работников с низкой и средней заработной платой, которые традиционно в меньшей степени контролируют свой график и задачи и подвержены большему неравенству в отношении здоровья.
Это одно из первых исследований, посвященных оценке того, могут ли изменения в рабочей среде влиять на сердечно-сосудистый риск, подчеркивают специалисты.
Ранее «Юность Сибири» писала, что существует теория, согласно которой по силе рукопожатия можно судить о состоянии здоровья человека и его прогнозе на долгую жизнь.
О светлом будущем заботятся политики, о светлом прошлом – историки, о светлом настоящем – журналисты.
