Похожие статьи
Согласно исследованию доцентов Высшей школы экономики (ВШЭ), средняя разница в зарплатах между женщинами и мужчинами в России составляет 37,3%, однако этот показатель может достигать 69,9%. Информацией об этом делится «Коммерсантъ».
Сообщается, что среди причин такой ситуации на рынке труда — семейные особенности, большая готовность к конкуренции и ценность денег со стороны мужчин, а также их позитивное отношение к «рискованным профессиям».
Как уточняется в статье «Мета-анализ гендерного разрыва в оплате труда в России», патриархальный образ жизни, семейное положение и отраслевые профессиональные характеристики являются наиболее значимыми факторами, влияющими на разрыв в оплате труда.
«Результаты подтверждают значительные различия в вознаграждении за материнство и отцовство, причем женщины получают «штраф» за материнство, а мужчины — «бонус к зарплате» за отцовство», — отмечают эксперты.
Неравенство в структуре соотношения полов на рынке труда также приводит к «отраслевой и профессиональной сегрегации», которая, по мнению авторов статьи, в последние годы изменилась к лучшему на фоне резкого роста IT-технологий и сектора услуг.
Женщины также менее склонны к риску и конкуренции, отличаются меньшей уверенностью в себе, что, как отмечается в материале, влияет на выбор специализации, производительность и заработную плату.
Ранее исследователи ВШЭ пришли к выводу, что в начале карьеры мужчины зарабатывают значительно больше женщин. Средняя зарплата выпускников женского пола ниже, чем у студентов бакалавриата на 24%, а магистратуры — на 26%.
Ведущий автор рубрик «здоровье», «общество», «наука». Считаю, что журналист должен тщательно проверять информацию. А если ошибка все же произошла, нужно ее признать и извиниться.
