Похожие статьи
Российские компании стали чаще указывать в предложениях о работе многозадачность как важную характеристику сотрудника. Спрос на таких работников в 2023 году вырос почти в три раза (181%) по сравнению с 2021 годом. Информацией об этом делится РБК со ссылкой на исследование компаний Robovoice (резидент «Сколково») и HeadHunter.
Сообщается, что наибольшую потребность в «многофункциональных работниках» испытывают учреждения культуры и искусства, жилищно-коммунальные предприятия, НКО, образовательные и строительные организации, финансовый, сельскохозяйственный, гостиничный и ресторанный секторы, предприятия лесного хозяйства и деревообработки.
Помимо профессиональных навыков, работодателям нужны коммуникабельные, ответственные, стрессоустойчивые сотрудники, умеющие работать в команде и вести деловую переписку. Спрос на таких людей резко возрос в связи с дефицитом рабочей силы и рекордно низкой безработицей в России, отмечают эксперты.
Ранее «Юность Сибири» писала, что специалисты подготовили рекомендации, следуя которым можно улучшить настроение, снять стресс и получить заряд бодрости в середине рабочего дня.
О светлом будущем заботятся политики, о светлом прошлом – историки, о светлом настоящем – журналисты.
