Похожие статьи
Работодатель по закону не может отозвать из отпуска всех сотрудников, нельзя применять эту меру к несовершеннолетним работникам, беременным женщинам и сотрудникам, занятым на производстве с вредными условиями труда. Так заявила член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина. Информацией об этом делится РИА Новости.
«Не все работники могут быть отозваны из оплачиваемого отпуска. Недопустимо применять такую меру к несовершеннолетним работникам, беременным женщинам, а также к работникам, выполняющим работы с вредными или опасными условиями труда, даже если они сами не возражают против этого», — уточнила законодатель.
В 2023 году, согласно исследованию сервиса покупки билетов «Авиасейлс», почти 20 % россиян не были в отпуске. По сравнению с 2022 годом эта доля выросла на шесть процентных пунктов. Но даже для тех, кто отдыхал, отпуск не всегда связан с путешествиями. Так, 67 % участников исследования, если и отправлялись в отпуск, то не меняли обстановку: оставались дома или в пределах родного города.
О светлом будущем заботятся политики, о светлом прошлом – историки, о светлом настоящем – журналисты.
