Похожие статьи
Большинство работодателей (81%) поддерживают идею сокращения рабочей недели до четырех дней. Однако, по данным майского опроса hh.ru (есть в распоряжении «Известий«), только 4% компаний рассматривают возможность перехода на такой график в ближайшие три года.
«С экономической точки зрения, четырехдневная рабочая неделя означает большую гибкость в оплате труда и большую лояльность сотрудников. С операционной точки зрения, бизнес, как и вся экономика, продолжает испытывать влияние переходных процессов, вызванных внешними обстоятельствами. Компании пока не готовы к дополнительному фактору возможной напряженности в нестабильной текущей обстановке», — рассказывает Наталья Данина, главный эксперт по рынку труда hh.ru.
Основным преимуществом перехода на сокращенный рабочий день респонденты назвали снижение уровня выгорания сотрудников, а основным недостатком — необходимость сокращения заработной платы.
Ранее информационное агентство ТАСС со ссылкой на опрос Superjob сообщило, что только 1% компаний в России ввели четырехдневную рабочую неделю.
О светлом будущем заботятся политики, о светлом прошлом – историки, о светлом настоящем – журналисты.
